Zorgvakbond NU’91 start een rechtszaak tegen het Ziekenhuis in Deventer. Dit is vanwege nieuw beleid over bereikbaarheids-, aanwezigheids- en oproepdiensten. Volgens de vakbond krijgt zorgpersoneel daardoor onterecht een lagere vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten.
Sinds vorig jaar maart kwalificeert het ziekenhuis bereikbaarheidsdiensten als consignatiediensten. (een soort stand-by dienst) Het personeel krijgt daar minder voor betaald. “Volgens de cao Ziekenhuizen is er alleen sprake van een consignatiedienst bij oproepen in voorziene gevallen, zoals storingen of spoedgevallen.” Vertelt de voorzitter van NU’91 Femke Merel van Kooten. “In het geval van bereikbaarheidsdiensten gaat het om oproepen die een vast onderdeel vormen van de functie. Door die diensten als consignatiediensten aan te merken maakt het ziekenhuis onterecht gebruik van een lagere vergoedingscategorie.”
Juridische problemen
Om juridische stappen te voorkomen, heeft de beroepsorganisatie meerder malen geprobeerd om de kwestie in overleg met het ziekenhuis op te lossen. “Omdat het Deventer Ziekenhuis blijft volhouden dat de huidige werkwijze rechtvaardig is, hebben wij geen andere keuze dan de zaak nu aan de rechter voor te leggen.” vervolgt voorzitter van Kooten.
NU’91 wil dat het Deventer Ziekenhuis de consignatiediensten vanaf 1 maart 2024 met terugwerkende kracht erkent en uitbetaalt als bereikbaarheidsdiensten, en deze werkwijze voortaan standaard toepast.
Reactie vanuit Deventer
Het Deventer Ziekenhuis laat schriftelijk weten geen inhoudelijke uitspraken te willen doen over de rechtszaak. “Er zijn verschillende gesprekken geweest tussen collega’s, leidinggevenden en onze hr-afdeling. Er is een verschil van inzicht over het toepassen van de BAC-diensten. Het Deventer Ziekenhuis volgt hierin de cao Ziekenhuizen en het standpunt van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ).”
Tip Salland1:
Stuur een e-mail naar redactie@salland1.nl