Op woensdag 7 december om 12:00 uur in het Holstohus een lunchbijeenkomst. Tijdens de bijeenkomst krijgt burgemeester Ton Strien het certificaat ?De Erkenning overhandigd namens de initiatiefnemers Mezzo en Qidos. Het certificaat wordt uitgereikt aan organisaties die structureel aandacht besteden aan drie elementen: de combinatie werk en mantelzorg is bekend en bespreekbaar, de verlofregelingen zijn bekend en worden actief toegepast en leidinggevenden en medewerkers zoeken samen naar maatwerkoplossingen.
In november 2011 hebben een groot aantal medewerkers (85%) meegewerkt aan de enquête over mantelzorg binnen de gemeente Olst-Wijhe. Er werd gevraagd naar de combinatie werk en mantelzorg, cultuur, oplossingen, gezondheid, ondersteuning en bekendheid. Gemeente Olst-Wijhe scoort op alle aspecten hoger dan het gemiddelde.
Dag van de Mantelzorg
Eén op de acht medewerkers in Nederland combineert een baan met langdurige zorg voor een chronisch zieke partner, een gehandicapt kind, een hulpbehoevende ouder of buur. Het is belangrijk om de combinatie tussen werk en mantelzorg mogelijk te maken. Om medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden is mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid essentieel. Niet alleen voor mantelzorgers die werken, maar ook voor de gemeente Olst-Wijhe. En dat heeft zij in samenwerking met Stichting werk en mantelzorg en Stichting vrijwillige thuiszorg bewerkstelligd.