Zes jonge professionals uit verschillende organisaties op Stadscampus De Kien in Deventer hebben de afgelopen dertig weken intensief samengewerkt aan twee grote vraagstukken in de stad: sociale veiligheid en woningnood. De deelnemers kenden elkaar vooraf niet, maar brachten ieder hun eigen expertise mee.
Tijdens wekelijkse bijeenkomsten bij verschillende organisaties leerden ze van elkaars vakgebied en aanpak. De groep werd opgesplitst in twee teams: één team onderzocht wat de meest sociaal veilige wandelroute in Deventer is, terwijl het andere team zich richtte op het verbeteren van de doorstroming op de woningmarkt.
Samenwerking over organisaties heen
Het programma stimuleerde deelnemers om buiten hun eigen vakgebied te denken. Door verschillende perspectieven te combineren, ontstonden nieuwe inzichten en oplossingen. Daarbij maakten ze gebruik van data, digitale technieken en technologie om tot resultaten te komen.
Volgens programmamanager René Nelissen laat het traject zien hoe samenwerking kan bijdragen aan het aanpakken van complexe maatschappelijke problemen. Binnen De Kien werken bedrijven, onderwijs en overheid samen, wat volgens hem de basis vormt voor dit soort initiatieven.
Innovatieve oplossingen met technologie
De aanpak richtte zich niet alleen op inhoudelijke oplossingen, maar ook op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Deelnemers werden gestimuleerd om met technologie te werken, ook als dat buiten hun comfortzone lag. Zo gaf een van hen aan voor het eerst te hebben geprogrammeerd.
De combinatie van verschillende achtergronden en expertises zorgde volgens de organisatie voor slimmere en bredere oplossingen voor de vraagstukken in de stad.
Focus op talent en toekomst van de stad
De begeleiding was in handen van facilitator Frank Evers, die ook de eindpresentatie leidde. Hij benadrukt het belang van het verbinden van talent aan de stad. “De deelnemers werken in Deventer, maar niet altijd aan de stad zelf. In dit programma deden ze dat wel.”
Volgens de initiatiefnemers draagt het programma bij aan het behouden van jong talent voor Deventer. In september start een nieuwe groep professionals die zich opnieuw over actuele vraagstukken zal buigen.
Tip Salland1:
Stuur een e-mail naar redactie@salland1.nl
