Vier buitenlandse werknemers van Disselhorst Metaal en Auto Restyle Popping kregen Nederlandse les die aansloot bij hun dagelijkse werk. Daarvan hebben drie het traject succesvol afgerond. Taalpunt, een onderdeel van Bibliotheek Salland, ontwikkelde de lessen. Het was een gloednieuwe project die afgelopen dinsdag feestelijk is afgesloten.
Zestien weken lang de schoolbanken in om de Nederlandse taal onder de knie te krijgen, vier buitenlandse werknemers pakten deze kans met beide handen aan. Tijdens de lessen kwamen allerlei onderdelen uit het dagelijks leven aan bod. Door de taallessen ging de beheersing van de Nederlandse taal met grote sprongen vooruit.
De ‘studenten’
Vladimir uit Litouwen, Tafwik uit Palestina en Atieh uit Syrië hebben gemerkt dat het ze enorm heeft geholpen. “Het gaat ontzettend goed, zowel het spreken als het begrijpen. Daar zijn we blij mee, want het helpt je ook verder in het werk. Daarbij is de wil om te leren van groot belang,” vertellen Tafwik en Vladimir enthousiast. Zij werken al een paar jaar bij Disselhorst.
Initiatiefnemer
Willem Vunderink van Disselhorst Metaal heeft gemerkt dat het niet spreken en begrijpen van de Nederlandse taal zorgt voor een barrière. Willem: “De laatste jaren zijn er steeds meer banen vervuld door medewerkers uit het buitenland. Hoewel we merkten dat ze van goede wil waren, vormden het spreken en het begrijpen van de taal een barrière. Zo was het lastig voor hen om de technische termen in het Nederlands van de machines af te lezen.”
Actie ondernomen
Willem besloot in actie te komen, hij regelde via het Taalpunt de Nederlandse les voor hun buitenlandse personeelsleden. Een vrijwilliger van Taalpunt kwam zestien keer op locatie om les te geven aan de mannen. Willem benadrukt: “Het is wel van groot belang dat alle deelnemers over voldoende motivatie beschikken om het Nederlands te willen leren.” Door het volgen van de taallessen kunnen de werknemers makkelijker met het bedrijf praten over werkzaken.
Pilot een succes
Coördinator Rianne Booijink van het Taalpunt blikt positief terug op het project. “Voor ons was het een pilotproject: we hebben voor het eerst op deze manier nauw samengewerkt met bedrijven om medewerkers beter Nederlands te leren. In één geval bleek het niveauverschil tussen de deelnemers wat te groot. We begonnen met een viertal, en drie deelnemers hebben het traject afgerond. Wat ons betreft was dit een succes! En we hebben al een vervolg in de planning: taallessen bijGrolleman Vrieshuis B.V. in Olst. Als we daar beginnen, gaan we de deelnemers opsplitsen in verschillende groepen.”
Tip ons:
Heb jij nieuws uit Salland en wil je ons daarvan op de hoogte brengen?
Mail ons via redactie@salland1.nl
